作者：kasimsupinfo

上周帮妈妈做家务，帮助了结果妈妈还是说很累。后来我自己复盘才发现：每次我帮忙做的工作内容都是妈妈自己安排的。而问题就出现在这个安排上.因为妈妈体谅我，所以潜意识都是安排了比较简单的活且正好她自己在忙别的，一时分不开身。但是我这么可爱，不不不；可爱属于Karen；是我这么聪明当然发现了不寻常之处：妈妈在做切配错不开身，只给我安排了一个出门扔垃圾的活就没了。事实上这是人力资源浪费。最终一天下来即使分担家务，实际上工作量Workload并没有分担合理！因为妈妈做的切配属于complexity较高，步骤多，耗心力。我们可以把它复杂度标记3；我扔垃圾（男性体力值高）复杂度可以标1；如果妈妈切配耗时为1那么妈妈workload=3*1=3；我丢垃圾耗时也为1，我的workload实际为1*1=1，所以我需要另外找个complexity=2的活做时间1（或者其他workload=2的组合）这样才是家务劳动分担的正确打开方式

这里我是运用了敏捷软件开发中常见的项目估算方法：planning poker。原含义：

所以，改天我就预估了下妈妈备料复杂度1，时间2，购物复杂度1，时间3，切配复杂度3，时间2。妈妈workload=1*2+1*3+3*2=11. 我自己安排自己：拖地复杂度2，时间2，丢垃圾复杂度1，时间1，擦桌子复杂度1，时间2。workload=2*2+1*1+1*2=7. 由于基本没什么要做的了，但是我还缺11-7=4的workload。说明我要参与帮助做饭过程：参与择菜，在厨房手机报菜谱，制作工序给妈妈听。这样下来妈妈说：嗯今天不累了~嘻嘻，Karen小姐姐也要帮你妈妈干活哦哦~ 毕竟虽然妈妈家里安排工作的权力大，但是用不好这个power自己就分担不明显哦！

静待明天周期循环的尾声(✿◡‿◡)

名额分配综合素质录取 政策整理：

新政策全流程梳理：

总结：名额分配不代表不考试，综合素质也要考评打分

新旧政策比对：

新政总结：函数型调控，平摊化资源，比较玄学=。=

区属具体分析图：

委属具体分析图：

上海各区中考参考人数参考图：（年份2020）

政策补丁：

教育集团化区属，委属定义：

解读完毕！歇了~

今天忙了半天就顾着打电话给dell了，不会说粤语只能国际线各种打，遇到东南亚，印度的客服太烦了，不解决问题。这个国际服务电话线完全随机啊，大量尝试总算碰到个欧美地区，女性客服了。态度明显好太多，运气好的是正好是个Senior。嘿嘿可以直接进系统派单，发命令让hk做事，终于把我需求录进系统啦~

不然自己解决问题要很烦的，我离得那么远，就算来回还要14天隔离。今天还安排上了打疫苗，按照指导操作，很简单呢！心情顿时好好~

开车送母亲大人去集市买鱼虾，跟麻麻用抖音学了去虾线新方法嘞~